Neues Wissen sofort anwenden.

Ein enger Praxisbezug und Learning-by-doing werden in der Miba großgeschrieben. Dabei lassen wir unsere Mitarbeiter nicht alleine, sondern betreuen sie vor Ort durch erfahrene Kollegen. Diese erklären Abläufe und liefern wichtige Zusatzinformationen.

Neues Wissen kann somit sofort umgesetzt und im Tagessgeschäft angewendet werden. In Zuge von Mentoring und Coaching stellen wir unter anderem erfahrene Mitarbeiter als feste Ansprechpartner zur Seite, arbeiten aber auch mit externen Coaches, um einen Blick über den Tellerrand zu gewährleisten.