Internationale Lehrlinge zu Gast bei der Miba

Miba fördert die Entwicklung der Lehrlinge durch Austauschprogramm mit den internationalen Standorten

Miba fördert die Entwicklung der Lehrlinge durch Austauschprogramm mit den internationalen Standorten

  • Bereits zum 7. mal findet heuer ein Austausch von Lehrlingen aus Europa statt

  • Zum ersten Mal gelingt ein Austausch mit drei Ländern: Österreich, Großbritannien und Slowakei

  • Lehrlinge eignen sich nicht nur technische Fähigkeiten an, sondern lernen auch neue kulturelle Aspekte kennen


Auch dieses Jahr bekommt die Miba Familie wieder Zuwachs von zahlreichen Lehrlingen, die Erfahrung im Ausland sammeln möchten. Das Unternehmen Miba AG ist ein globales Unternehmen mit 20 Standorten und über 4.700 Mitarbeitern. Um fachliche Kompetenzen zu erweitern und neue Kulturen und Lebensweisen kennen zu lernen wagten 2 Lehrlinge aus der Miba Teer Coatings in Großbritannien und 15 Lehrlinge aus der Miba Sinter Slovakia in der Slowakei den Schritt ins Ausland zur High Tech Coatings und zur Miba Sinter Austria in Vorchdorf.


Nutzen für Lehrlinge und Unternehmen


Von dem internationalen Know-How Austausch profitieren aber nicht nur die Lehrlinge, sondern auch das Unternehmen selbst. Der Aufenthalt in Österreich gibt den ausländischen Lehrlingen die Möglichkeit neue Fertigkeiten zu lernen und Fachwissen zu erweitern, das sie am heimischen Standort anwenden können. In der Miba Sinter Austria liegt der Schwerpunkt auf der CNC-Ausbildung. In den modernen Ausbildungsräumen erhalten die Lehrlinge hier eine intensive Schulung. Während des Österreichaufenthaltes werden die Lehrlinge sowohl von Ausbildern als auch Lehrlings-Kollegen geschult. In der Miba HTC war vor allem das moderne Labor eine spannende Erfahrung für die Austauschlehrlinge. Durch den kulturellen Austausch wird der Aufenthalt für alle Beteiligten eine horizonterweiternde Erfahrung.



„Fordernder Freiraum“ für alle Lehrlinge


Das Leitbild der Miba ist der sogenannte „fordernde Freiraum“, der besonders für Lehrlinge eine große Bedeutung hat. Dieser besagt, dass die Miba Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, persönlich gefordert aber auch gefördert werden. Wer Engagement zeigt und die Chancen nutzt, dem stehen in der Miba zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zur Verfügung. Bernhard Reisner, Vice President in Human Capital, Miba AG, ist vom Austauchprogramm der Lehrlinge begeistert und freut sich, dass die Lehrlinge bereit sind etwas Neues auszuprobieren: „Diese Möglichkeiten sich zu entwickeln und neues auszuprobieren sind, wie man an diesem internationalen Programm sieht, gegeben, aber dazu braucht es einen offenen Geist, die Bereitschaft und sicherlich auch sehr stark Freude an der Arbeit und am Erfolg.“ Christian Danzer, Lehrlingsausbilder der Miba Sinter in Vorchdorf, stellte ein umfangreiches Programm für die Auszubildenden auf die Beine und sorgte für ein spannendes Rahmenprogramm auch in der Freizeit. Gemeinsame kulturelle Unternehmungen, sowie Betriebsbesichtigungen machten den Aufenthalt für die Lehrlinge zu einem unvergesslichen Erlebnis. Auch für nächstes Jahr ist bereits jetzt schon wieder ein Lehrlingsaustausch fixiert.