Miba als Arbeitgeber

 

Bei Miba steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb legen wir großen Wert auf eine sinnvolle Arbeit, Chancengleichheit, Freiraum für individuelle Weiterentwicklung, Teamspirit und die Möglichkeit auf lebenslanges Lernen. Wie wir zusammenarbeiten, definieren für uns die Collaboration and Leadership Principles.

 

Karriere mit Mission

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen. Als solches teilen wir gemeinsame Werte und Prinzipien. Auf Basis positiver Führung wollen wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Mission begeistern.

 

Unsere Mission beschreibt sich mit Technologies for a cleaner planet. Gemeinsam schaffen wir inspirierende Karrieremöglichkeiten mit Sinn und vertrauensvolle Beziehungen.

Über Miba

Wir konzipieren und produzieren in unseren 4 Divisionen und 3 Strategic Units Komponenten entlang der gesamten Energie-Wertschöpfungskette.

 

Auf diese Weise tragen wir maßgeblich zur effizienten und nachhaltigen Gewinnung, Übertragung, Speicherung und Nutzung von Energie bei.

 

Zusammen mit unseren rund 7.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Ländern und 29 Produktionsstandorten weltweit verfolgen wir unser langfristiges Ziel: Technologies for a cleaner planet.

 

MEHR ÜBER MIBA

Diversität und Inklusion

Die Miba, als Unternehmen mit Standorten weltweit, schätzt Vielfalt in all seinen Formen, bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, genauso wie bei Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartnern. 

- Wir respektieren und schätzen Vielfalt in Bezug auf: unterschiedliche Herkunft, Kultur, Religion, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung und sexuelle Orientierung.

- Wir fördern Vielfalt und Integration als Quelle der Inspiration und des Lernens.

- Wir nutzen Diversität in Teams, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

 

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

zu allen Benefits

 

*Bitte beachten: Unsere Benefits sind abhängig vom Standort, dem Bereich und der Position.

Du möchtest Teil der Miba werden?
Besuche unser Jobportal und bewirb dich.

Jetzt Bewerben

 

Bewerbungsprozess in 3 einfachen Schritten

1. Schritt

Besuche unser Jobportal. Wenn du eine passende Stelle findest, dann bewirb dich bitte direkt online. Achte darauf, dass die Unterlagen vollständig sind.

2. Schritt

Stimmen die Grundvoraussetzungen, dann melden wir uns bei dir mit Terminvorschlägen für ein erstes Telefonat.

3. Schritt

Verläuft das Telefonat für beide Seiten gut, dann geht es an ein persönliches Kennenlernen. Je nachdem, für welche Stelle du dich bewirbst, folgt noch ein Assessment-Center.

 

Mehr zum Bewerbungsprozess

 

 

 

 

Man lernt nie aus: Aus- und Weiterbildung

Für uns hat lebenslanges Lernen einen hohen Stellenwert. Deshalb sollen unsere Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit haben, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

 

Aus diesem Grund bieten wir ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an:

  • Für unsere Lehrlinge: Praktika im Ausland, Sprachkurse, Lehre mit Matura…
  • Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Produktion: Lehre im zweiten Bildungsweg, praxisrelevante Schulungen, Train-the-Trainer-Programm…
  • Für Expertinnen und Experten und die Projektleitung: Projektmanagement, Moderations- und Präsentationstrainings, Verhandlungstraining…
  • Für (angehende) Führungskräfte: Positive Leadership Trainings, individuelles Coaching, interne Führungsentwicklungsprogramme…
  • Weitere Angebote für alle: Sprachtrainings, Stress- und Konfliktmanagement, Erste-Hilfe-Kurse…

Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Dann besuche unser Jobportal!

ZUM JOBPORTAL

Candidate se!