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Uns alle bei Miba treibt etwas anderes an. Aber unser Ziel ist dasselbe: Gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden entwickeln und produzieren wir Innovationen und Technologien entlang der Energie-Wertschöpfungskette, die die Welt besser und nachhaltiger in Bewegung bringen. An einem Ort, an dem Freiraum selbstverständlich ist und Leistung geschätzt wird. Gemeinsam sorgen wir für Technologies for a cleaner planet
Wir als Miba Gruppe sind ein innovatives, internationales und erfolgreiches Familienunternehmen, geführt in der 3. Generation. 1927 in Laakirchen gegründet, befindet sich dort auch heute das Headquarter.
Wir entwickeln und produzieren funktionskritische Komponenten entlang der gesamten Energie-Wertschöpfungskette. So leisten wir unseren Beitrag zur effizienten und nachhaltigen Gewinnung, Übertragung, Speicherung und Verwendung von Energie.
Unsere Produkte sind weltweit in Fahrzeugen, Schiffen, Flugzeugen, Bau- und Landmaschinen, Windkraftanlagen oder Stromnetzen zu finden. Dazu zählen:
Die Strategie stellt unseren nachhaltigen und profitablen Wachstumskurs bis zum Jahr 2027 dar. Sie dient als Leitfaden für die Entwicklung der Miba und legt klare Ziele fest, die wir als starkes Team gemeinsam erreichen werden.
Unsere treibende Kraft sind dabei die Innovationskultur und die Energie unserer Kolleginnen und Kollegen. Unsere „People Vision“ sowie die Prinzipien der Zusammenarbeit und Führung bieten uns Orientierung, wie wir bei der Miba gemeinschaftlich arbeiten möchten.
Die Miba ist global präsent. Von daher schätzen wir Vielfalt in all ihren Facetten, sowohl bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch bei Geschäftskundinnen und -kunden.
Seit Herbst 2023 setzen wir gemeinsam mit SINDBAD verstärkt auf Chancengerechtigkeit für Jugendliche in Österreich. Miba Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen Jugendliche auf ihrem Weg in die weiterführende Ausbildung oder Lehre.
Wir bieten flexible Arbeitszeit- und Schichtmodelle. Zudem haben Kolleginnen und Kollegen im Büro die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche im Home-Office zu arbeiten. So stellen wir sicher, dass wir individuellen Bedürfnissen gerecht werden und tragen zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bei.
„Eine wichtige Rolle bei der Auswahl spielt zudem auch die Persönlichkeit der künftigen Kollegin oder des Kollegen. Es ist wichtig, dass er oder sie gut ins Team passt.
Wir sind die Miba Familie. Gute Arbeitsbeziehungen sind eine der Grundlagen unseres Erfolgs.“
Anna Michaliková
Führungskraft bei der Miba Sinter Slowakei
