Für (angehende) Führungskräfte

Wir legen großen Wert darauf, unsere Führungskräfte optimal zu fördern und sie mit den notwendigen Führungskompetenzen auszustatten.

Interne Führungsentwicklungsprogramme: Wir bieten unterschiedliche interne Programme für die Führungsentwicklung an. Sie ermöglichen einen strukturierten und modularen Rahmen für die Entwicklung von Führungskompetenzen.

Positive Leadership Trainings und Transfer Coachings: Im Sinne unseres Führungsverständnisses von positive Leadership schulen und coachen wir unsere Führungskräfte.

Individuelles Coaching: Je nach persönlichem Entwicklungsbedarf bieten wir individuelles Coaching an. Damit stellen wir sicher, dass wir den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen unserer (angehenden) Führungskräfte gerecht werden. Das ermöglicht eine maßgeschneiderte Entwicklung und fördert eine positive und zielgerichtete Führungskultur.

360-Grad-Feedback: Feedback spielt eine wesentliche Rolle in der Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Während wir Feedback im gesamten Unternehmen fördern, bieten wir für Führungskräfte ein strukturiertes 360-Grad-Feedback an.