Miba 100: Gemeinsam in unser 2. Jahrhundert

Unsere Unternehmensstrategie „Miba 100“ legt fest, wie wir nachhaltig und profitabel wachsen wollen. Sie stellt die Weichen für die Entwicklung der Miba und definiert konkrete Ziele, die wir gemeinsam – als starkes Team – erreichen werden. Die Innovationskultur und Power unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei unser stärkster Antrieb.

UNSERE PEOPLE VISION

Offenheit für Veränderung und Entwicklung ist Teil der Miba-DNA. So übernehmen wir mit neuen, nachhaltigen Technologien Verantwortung für die Zukunft unseres Planeten – und fördern als Unternehmen eine Kultur der positiven Führung. Ein zentraler Punkt dabei ist die Fokussierung auf Stärken und Potenziale anstatt auf Defizite.

Wir investieren in Menschen und in ihre Entwicklung. Gemeinsam entfalten wir faszinierende Karriere-Möglichkeiten und schaffen inspirierende Job-Erfahrungen.

So begeistern wir die besten und motiviertesten Talente – und können dadurch in unseren Marktsegmenten führend sein.

Als Führungskräfte

sind wir überzeugt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kreativ, aktiv und entwicklungsfähig sind und einen tieferen Sinn in ihrer Arbeit und in ihrem Leben suchen.
konzentrieren wir uns auf die Stärken, Ressourcen und Potenziale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
wollen wir positive Energie aktivieren und die intrinsische Motivation fördern.
sind wir dem „unendlichen Spiel“ verpflichtet, das über kurzfristigen Gewinnen steht.
sind wir uns einig, dass der Nutzen aller über den Interessen Einzelner steht.

Unsere Vision ist unsere Überzeugung, unsere Prinzipien sind unsere Leitlinien. So denken wir, so handeln wir.

Unsere Miba

Collaboration & Leadership Principles

Wir vermitteln

Bedeutung & Sinn

Wir sind Botschafter für die Mission, Vision, Werte und Strategie der Miba sowie unseren positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft.
Wir vermitteln das WARUM, das unser Handeln bestimmt und erkennen den Mehrwert von uns allen sowie jedes Einzelnen für das große Ganze.
Wir richten unsere Entscheidungen an der Miba Strategie aus und wenden Target Deployment (Zielentfaltung) systematisch an.

Wir geben

Fokus & Orientierung

Wir setzen klare Prioritäten und formulieren SMART-Ziele, die auch mögliche Zielkonflikte auflösen.
Wir argumentieren und entscheiden auf Basis von Fakten und sorgen für ein entsprechendes Maß an Transparenz.
Wir geben Orientierung durch positives und kritisches Feedback.

Wir gestalten

Vertrauensvolle Beziehungen

Wir behandeln Menschen mit Respekt, Würde und Fairness.
Wir vertrauen auf die guten Absichten, Stärken und Potenziale von uns selbst, unserer Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen.
Wir teilen unsere Gedanken, Überlegungen und Gefühle, damit andere unsere Sichtweisen verstehen.

Wir ermöglichen

Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum

Wir fördern Eigenverantwortung, indem wir bei Entscheidungen, Maßnahmen und Ergebnissen für klare Rollen und Verantwortlichkeiten sorgen.
Wir delegieren Verantwortung und Entscheidungen an diejenigen, die über die beste Expertise verfügen.
Wir nutzen positives und kritisches Feedback, um Leistung und Entwicklung zu fördern.

Wir leben eine

Kultur der Spitzenleistung

Wir teilen die Leidenschaft zu gewinnen und feiern Erfolge.
Wir stellen die Umsetzung von Aufgaben sicher und streben nach Spitzenleistung.
Wir wollen Überdurchschnittliches erreichen, indem wir auf die Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bauen.

Wir haben den Mut

Veränderungen anzupacken

Wir unterstreichen das Positive von Veränderungen und nutzen Wandel in allen Dimensionen: Wir gestalten unsere Zukunft.
Wir ermutigen uns gegenseitig, Widerstände gegen Veränderungen zu überwinden.
Wir betrachten Fehler und persönliche Konflikte als Chance zum Lernen und zur Weiterentwicklung.

Wir fördern

Diversität & integration

Wir respektieren und schätzen Vielfalt in Bezug auf: unterschiedliche Herkunft, Kultur, Religion, Geschlecht, Alter, Beeinträchtigung und sexuelle Orientierung.
Wir fördern Vielfalt und Integration als Quelle der Inspiration und des Lernens.
Wir nutzen Diversität in Teams, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Wir

Reflektieren & wachsen

Wir holen proaktiv Feedback ein, um blinde Flecken und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu identifizieren.
Wir verstehen die Notwendigkeit zur Weiterentwicklung in der Transformation und forcieren das kontinuierliche Erlernen neuer Fähigkeiten.
Wir nehmen neue Herausforderungen außerhalb der persönlichen Komfortzone an und ermöglichen dies auch anderen.

We believe in your power!

Mehr über die Miba Arbeitswelt >>

About Miba

Miba develops and produces functionally critical components along the entire energy value chain. Our products make an important contribution to the efficient and sustainable generation, transmission, storage and use of energy. Miba powder metal parts, bearings, friction materials, power electronics components, coatings and components for e-mobility are used around the world in applications like vehicles, ships, aircraft, agricultural and construction machinery, wind power turbines or power grids.